ANPAD
INCLUSIVA
O que é?
Anpad Inclusiva é um programa amplo de inclusão de grupos sociais historicamente marginalizados em nossa sociedade na pós-graduação brasileira. Vem no reconhecimento de que apenas uma pequena parte mais privilegiada da sociedade tem acesso ao ensino superior e às carreiras científicas.
Vários são os grupos populacionais no Brasil que sofrem pela falta de oportunidades, quase sempre associadas a exclusões cultural, social e econômica derivadas de processos históricos de segregação.
Para se ter uma ideia, em 2018, dos estudantes de programas de pós-graduação (stricto sensu) que declararam sua raça e cor, 71% são brancos, enquanto 27,5% são negros (pretos e pardos), 0,6% amarelas e 0,2% são indígenas. Considerando que a composição demográfica brasileira é de aproximadamente 54% de pessoas negras, 45% de pessoas brancas, 0,47% de pessoas amarelas e 0,38% de pessoas indígenas, precisamos desenvolver políticas de equidade na pós-graduação em Administração no Brasil.
Temos muito a fazer para que a pós-graduação, conferências acadêmicas, presença em periódicos, e locais da ciência sejam inclusivos. Esse é um longo trabalho, e a ANPAD pode contribuir muito com esta agenda.
O programa é transversal, se desdobra em projetos, estratégias e ações por toda parte da ANPAD. A seguir listamos os projetos já iniciados e em discussão, para que toda a comunidade possa participar e contribuir.
Projetos e ações
Adoção de isenções e descontos nas políticas de preços de eventos e do Teste ANPAD (implementado)
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Participantes pretos, pardos, indígenas, quilombolas ou que apresentem insuficiência de recursos socioeconômicos, pagam preços reduzidos.
Implementada no EnANPAD 2021, 51 participantes foram beneficiados pela isenção de taxa de inscrição. A oferta de isenção da taxa de inscrição será estendida a todos os eventos científicos promovidos pela nossa associação.
Em 2022 os eventos XXIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais (SIMPOI), XI Encontro de Estudos Organizacionais (EnEO), IX Encontro de Administração Pública (EnAPG) e EnANPAD 2022 também ofertarão a isenção.
Descontos também são oferecidos no Teste ANPAD a partir de 2022, todavia essa ação não se confunde com a isenção da taxa de inscrição dada no Programa de formação para o Teste ANPAD mencionado a seguir.
Programa de Formação para o Teste ANPAD (implementado)
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O Teste ANPAD é atualmente usado por mais de 200 cursos de pós-graduação das áreas de Administração, Ciências Contábeis e afins como parte de seu processo seletivo. O Programa, iniciado em 2021, é realizado por uma parceria da ANPAD com a EDUCAFRO e o Instituto HOJU.
O processo seletivo dos estudantes pretos, pardos, indígenas e quilombolas é realizado pela EDUCAFRO, e o preparo dos estudantes para melhorarem seu desempenho ao Teste fica a cargo do Instituto HOJU. A ANPAD, por sua vez, subsidia as bolsas de estudo do curso preparatório e as taxas de inscrição ao Teste para aqueles que concluírem o curso. No início de 2022 alguns deles já usufruíram desse benefício realizando a Edição de fevereiro de 2022 do Teste ANPAD.
Clique aqui para acessar o Edital de Classificação das inscrições do curso preparatório para o Teste ANPAD/2021-2022
Premiações para trabalhos científicos no tema (implementado)
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Em parceria com o Instituto República, em 2021 foi oferecido no XLV Encontro da ANPAD o prêmio de “Melhor Trabalho Relacionado com o Tema Geral do Evento”, cujo tema foi “Desigualdade & Diversidade: Pensando Organizações e Sociedades Inclusivas”.
O prêmio foi conferido ao artigo intitulado “Há tanta vida lá fora! Work-life Conflict, Mulheres e Pós-Graduação em Contabilidade” e pode ser lido aqui.
Criação de fórum de debate sobre o tema (implementado)
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Em 2021 foi criado o “Grupo de Trabalho da ANPAD Inclusiva” para ampliar o debate do programa, sobretudo refletir como delinear os grupos atendidos e como operacionalizar a seleção dos indivíduos que serão beneficiados. O grupo é composto por Ana Flávia Rezende (UFMG), Eliane Barbosa Conceição (UNILAB), Josiane Barbosa Gouvea (IFPR), Josiane Silva de Oliveira (UEM/UFG), Juliana Cristina Teixeira (UFES) e Jussara Jéssica Pereira (FGV-EAESP).
Adoção de divulgação inclusiva e critérios em todos os processos de seleção da ANPAD que contemplem oportunidades para grupos desfavorecidos
(em implementação)
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A cada edital que fazemos temos o desafio de abrir oportunidades para grupos desfavorecidos por diversas questões sociais. Um exemplo é o recém-lançado Programa de Estágio ANPAD. Não basta divulgar o programa nos PPGs associados, que em geral tem menor proporção de população negra. Tanto a divulgação quanto a seleção devem ser desenhados de forma a chegar aos menos favorecidos.
Difusão de políticas de inclusão nos processos seletivos de PPGs (planejado para discussão)
Inteligência de Campo no tema “Desigualdades na Pós-Graduação” (planejado para discussão)
Contato
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